Médias
Claudine Bergeron est fréquemment invitée à titre d’experte en coaching dans différents médias. Vous avez pu l’entendre, entre autres, lors de sa chronique « Le monde du travail » sur les ondes de TVA/LCN et dans de nombreux médias.
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18/11/2021
Revenir au camp de base pour mieux retrouver le sommet
Diriger une organisation s’accompagne souvent, à tort malheureusement, d’une espèce de devoir d’invincibilité. Quelles que soient les circonstances, trop de haut(e)s dirigeant(e)s s’imposent, sans se donner de répit, l’obligation de toujours rester fort(e)s et inébranlables.
23/9/2021
Le défi de l’humilité en position de leadership
Un des traits de caractère les plus importants et galvanisant à développer chez un(e) leader est l’humilité. C’est pourtant un des plus négligés parce qu’il est trop souvent perçu comme une limite.
21/6/2021
Voici de quoi sont faits les leaders inspirants
Au fil de mes quelque vingt ans d’expérience en coaching, j’ai pu constater que les leaders les plus inspirant(e)s que j’ai côtoyé(e)s partageaient plusieurs traits de caractère communs.
17/5/2021
Votre image de marque personnelle survit-elle au télétravail ?
Notre catapultage dans le télétravail a tout bouleversé en nous privant de nos repères habituels, en plus de nous exposer à des distractions que nous n’avions pas au bureau.
19/4/2021
Troquez le perfectionnisme pour l'optimalisme
Le perfectionnisme est souvent perçu comme un trait positif du fait qu’on l’associe à la persévérance et au travail minutieux.
1/8/2011
Le vice d'être riche
Nous entretenons avec l’argent un rapport souvent complexe. En voici les trois types les plus courants. Dans lequel vous reconnaissez-vous?
2/11/2010
À moi la promotion
Deux pros nous soufflent les sept règles d’or pour briller au boulot de manière à éblouir ses patrons et à rafler une promotion.
9/4/2010
Objectif : devenir indispensable
Tenir vos connaissances à jour et developper vos habiletés feront de vous un employé dont on ne peut se passer.
19/4/2009
Ouverte aux commentaires? Oui, mais...
On a beau avoir l’âge d’être une mentore, on n’a pas forcément l’ouverture d’esprit requise pour accepter les remarques à notre sujet… Heureusement, ça se soigne!
1/10/2008
Mon coach
Avoir un coach n’est pas un signe de faiblesse. De plus en plus d’entreprises en offrent un à leurs meilleures recrues. Mais comment trouver le bon ?
